Et brev skrevet af forældrene til Newjeans Medlemmer er blevet afsløret.
Midt i den igangværende konflikt mellem HEBE og dens label Ador, som er hjemsted for Newjeans, afslørede Ilgan Sports en e -mail sendt af Min Hee Jin den 3. april til HEBE og dens label Belift Lab. I e -mailen fremsendte Min Hee Jin et brev, hun modtog fra forældrene til Newjeans -medlemmer den 31. marts, hvor de taler om Belift Lab Girl Group Illits lighed med Newjeans, HYBE -formand Hyuk Bang 'S behandling af Newjeans og mere.
Læs forældrenes e -mail nedenfor:
Som forældre og juridiske værger for Kim Minji, Hanni Pham, Kang Haerin, Marsh Danielle og Lee Hyein (Newjeans), fremlægger vi følgende erklæring til Ador CEO Min Heeji den 31. marts 2024.
Vi udtrykker dyb bekymring over den kontrovers, der er steget med mange ligheder i konceptet (fotos, musikvideo osv.), Styling, koreografi osv. Mellem Newjeans og en gruppe, der debuterede under en anden etiket af HEBE (i det følgende benævnt 000).
Disse ligheder ser ud til at være resultatet af forsætlig efterligning af HEBE / BELIFT LAB.
Det, der vises i serien med konceptbilleder, styling, musikvideoretning, koreografi og internt produceret indhold sammen med beskæftigelsen af Newjeans 'debut-æra-personale, der udelukkende havde arbejdet med Newjeans uden forudgående erfaring med andre idoler, gør det vanskeligt at nægte intentionaliteten bag disse handlinger.
Indhold, der ligner Newjeans, er allerede blevet masseproduceret, og mistanker såsom copiing og plagiering af Newjeans har cirkuleret bredt. Det er dybt beklageligt, at en anden etiket under det samme moderselskab kunne planlægge et team, der med vilje minder om Newjeans debut -æra inden for kun et år og otte måneder siden Newjeans debut.
Mere end noget andet sætter vi spørgsmålstegn ved begrundelsen bag en sådan irrationel planlægning inden for det samme firma, selvom det er sund fornuft for hold med forskellige egenskaber at målrette forskellige markeder, især når debuterne ikke er langt fra hinanden. Vi forstår, at Ador ikke var involveret eller samarbejdsvillig i denne proces.
Vi anmoder om, at HEBE / BELIFT LAB afklarer deres intentioner bag disse lignende planer, der blev foretaget vilkårligt.
Desuden udgør markedsføring af et nyt team på en måde, som listigt foretager sammenligninger med Newjeans, et større problem. Gav ador tilladelse til at bruge koreografi med identiske bevægelser?
Hvis disse situationer fortsætter, vil dette utvivlsomt skade Newjeans omdømme og brandværdi.
As the public criticizes and refutes similarities between the two teams and various controversies and unnecessary comparisons are created, the members are experiencing severe mental distress in this process in which NewJeans’s achievements until now can be damaged. Ikke kun medlemmerne, men deres familier føler alvorlig træthed om, at 000 nævnes sammen i næsten alle artikler om Newjeans og på sociale medier og føler sig endda hjælpeløse over ikke at kunne stoppe dette. Vi er oprørte og sårer over, at Newjeans bruges i unødvendig komparativ analyse, og det er smertefuldt.
På Tiktok -videoen, der udløste plagieringskontroverser, fordi 000 ikke krediterede en udenlandsk koreograf, en kommentar, der modtog utallige likes overraskende, troede jeg, at dette var Newjeans. Den relevante video har et højt tællingstælling. Someone may view the video and misunderstand it to be NewJeans’s fault.
Selv inden for 000's [internt producerede] videoer var der indhold, der kunne bruges som sladder. Vi troede, at visse referencer inden for 000's videoer internt produceret af Belift Lab var meget upassende. Som frygtet blev der produceret relevant sladder, og vi opdagede indhold, der hånede Newjeans på et online -samfund. Det er mest uheldigt, at dette indhold ikke blev filtreret ud, selvom det hele blev produceret og redigeret af BEYs interne produktionsteam.
Har Belift Lab / HEBE nogen intention om at beskytte mærkernes værdi af Newjeans og hvert af dets medlemmer?
Årsagen til, at det ikke blev behandlet som et stort problem, er fordi absurde situationer ofte opstod. Vi spekulerer på, hvorfor Hebes formand Bang Si Hyuk ignorerede Newjeans -medlemmerne og deres hilsener, hver gang han løb ind i dem i virksomheden.
Først var vi i tvivl, da vi hørte fra børnene, han må ikke have anerkendt os og spurgt dem igen flere gange. Dette skete dog ved flere lejligheder, og da der var tidspunkter, hvor de løb ind i ham alene på forskellige datoer og forskellige steder, må han have anerkendt medlemmerne for at være Newjeans.
Selv hvis han ikke vidste, at de var Newjeans -medlemmer, skulle det være grundlæggende [høflighed] at svare på nogen, der først tilbyder en hilsen. Er det så svært at udveksle hilsener i virksomheden? Efter at have hørt mere end et eller to tilfælde af at stå blankt i elevatoren, fordi det var pinligt at blive ignoreret, idet vi bemærkede, at [Bang Si Hyuk] foregik ikke at se dem, og følelsen af, at de blev undgået med vilje, blev vi overrasket over denne barnlige og utrolige situation som forældre, og vi var ved et tab, da der ikke var noget, vi kunne sige til vores børn. Disse medlemmer er bare af gymnasiet og gymnasiet.
Dette er ikke den eneste behandling, vi ikke kan forstå. Tidligere underskrev NewJeans -medlemmerne som kildemusik -praktikanter efter at have hørt tilbuddet og lover at være Beens første pigeregruppe, og bagefter måtte de blindt vente uden at høre nogen forklaring fra kildemusik, mens projektet blev forsinket. I mellemtiden hørte vi nyheder om 000 og 000 underskrivelseskontrakter. Til sidst, i modsætning til det, der blev lovet på tidspunktet for underskrivelsen [kontrakterne], debuterede et andet hold som [Hebes] første pigeregruppe.
Det ødelagte løfte om, at Newjeans er den første pigeregruppe under HEBE og den uendelige ventetid og forsømmelse, som Newjeans medlemmer oplevede, da de var kildemusikpraktikanter, er uforglemmelige mareridt.
På grund af den udfordrende proces, der blev oplevet på kildemusik, var der et medlem, der overvejede at give op med debut.Det igangværende plagieringsspørgsmål, der i øjeblikket ryster op for forskellige fansamfund og sociale medier, er resultaterne af By's urimelige behandling og mangel på gennemsigtig kommunikation, og vi mener, at dette kun er begyndelsen.
Vi gør indsigelse mod brugen af Newjeans som en strategi for bevidst at tiltrække opmærksomhed, når det er nødvendigt af HEBE under grund af at være fra en BE-undermål, og vi udtrykker beklagelse over HEBE / BELIFT LABs salgsfremmende metoder, der blev gennemført vilkårligt uden anmodning eller konsultation, selvom der ikke var nogen involvering eller forudgående aftale med Ador, og vi anmoder om korrekte mål.
I betragtning af spørgsmål, der skete fra fortiden til nutiden, herunder det indhold, vi ikke kunne medtage i denne e -mail, mener vi som Newjeans juridiske repræsentanter, at det vil være vanskeligt at gendanne vores ødelagte tillid til HEBE.
Det er blevet klart gennem forskellige hændelser, at HEBE ikke respekterer Newjeans, som bekymrer os for, hvordan HEBE vil udnytte Newjeans i fremtiden, og hvad de vil efterligne næste.
Med tunge hjerter anmoder vi officielt om, at Adors administrerende direktør Min Hee Ji, der er ansvarlig for Newjeans ledelseskontrakter, om at træffe foranstaltninger for at blokere overtrædelsesaktiviteterne mod Newjeans af HEBE / BELIFT LAB og for at beskytte deres brandværdi.
I henhold til de eksklusive kontrakter, der er underskrevet den 21. april 2022, er Ador forpligtet til trofast at levere ledelsestjenester, så Newjeans talenter og kvaliteter kan maksimeres og til at lægge deres fulde indsats for at sikre, at overskuddet maksimeres, og derved fremmer gensidige fordele. Vi anmoder stærkt på, at ador træffer de bedst mulige foranstaltninger for at udrydde de igangværende plagieringstvister forårsaget af HEBE og markedsføringsaktiviteterne, der udnytter [disse tvister].
Derudover håber vi, at du vil oplyse HEBE for at beskytte den værdi, som Newjeans besidder, og at lade deres potentiale realiseres ved at tilskynde individuelle etiketter til at skabe forskellige indhold baseret på deres egne nye ideer og ikke gennem uetiske metoder til at stjæle og fremme eksisterende indhold og derved innovere musikbranchen.
Vi læste en artikel om, at de 000 medlemmer, der blev nævnt på deres debutudstillingsvindue, overvågede producent Bang Si Hyuk omhyggeligt vores praksisvideoer og gav os feedback, hvilket indikerede, at formand Bang Si Hyuk havde taget ansvaret for deres samlede produktion. Hvis ingen andre end formanden direkte producerede det selv, ville det være passende at anvende en differentieringsstrategi i betragtning af de eksisterende teams i virksomheden. Hvis der desuden opdages noget overlappende indhold, selvom det tilfældigvis er utilsigtet, skal det straks rettes som et principspørgsmål. Imidlertid antyder indtrykket fra interviewartiklerne, at hans kondonering, erhvervelse eller endda førende [sådanne handlinger], som uundgåeligt rejser spørgsmål om By's etiske bevidsthed.
I kølvandet på NewJeans 'succes, der ændrer K-pop-tendenser i det omfang, at udtrykket mandlige Newjeans er blevet opfundet på grund af hyppig efterligning, formidler vi vores stærke fordømmelse for BEY's overholdelse af denne tendens i sin mest alvorlige form uden nogen hensyntagen til beskyttelse af originaliteten.
Som leder af K-Pop-industrien bør HEBE give et fornuftigt og sundt miljø for sine labels kunstnere.
Vi kræver en stærk protest mod BEY for de nævnte spørgsmål og afventer deres svar og korrigerende foranstaltninger.
31. marts 2024
Juridiske repræsentanter for Newjeans
Kilde ( 1 )
